每年都有很多人参加应聘工作，高校毕业生也越来越多，各种面试方式也是越来越复杂，如何掌握面试技巧成为了毕业生的问题。为了更好的解答毕业生的就业面试问题，本期的就业服务进书院活动特邀请了黄雪绮老师在5月10日中午12点10分在文博轩开展就业服务进书院活动。

首先，黄雪绮老师介绍了就业面试的常规的方式。她列举了结构化面试和无领导小组讨论两种目前最热门的面试。让大家明白结构化面试是一种精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试方法。介于非结构化面试和结构化面试间，避免了单一方法上的不足是一种比较公平的面试方式。

随后，雪绮老师重点介绍了无领导小组讨论，评价者是通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。她详细介绍了无领导小组讨论的角色和角色特点，有领导者组织领导和控制整个团队与进程的人，破冰者第一个发言的人，组织者调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的人（很多时候领导者会兼任），时间控制者控制讨论时间节奏的人，总结者代表小组进行汇报总结的人。

最后，雪绮老师讲了一些注意事项，比如不能忽略别人的论述，随意打断别人；太多废话；人际冲突、不尊重组员；搬出教条的模型以期压服别人；否定其他人的一切观点等，这些都是扣分项。

本周“职点迷津 信好有你”就业服务进书院活动就到此结束，下周将开设第九期活动，请同学们积极报名学习吧。

此外，为了对每一位同学提供更精准的就业指导和服务，“信好有你”职业生涯规划与就业指导工作室开放日常一对一咨询服务，同学们有需要可以预约心仪的指导老师哟，快来报名吧！