微表情，顾名思义微型的表情，时间极短的表情，往往在面试中会给面试官留下的印象。也是面试官观察你能力的判断依据。接下来，就由小编给大家简单的介绍微表情吧。

微表情简介

微表情的概念最早是由美国心理学家保罗·埃克曼在1969年提出的，后来随着美剧《别对我撒谎》而流行起来。微表情是指下意识的短暂表情，最短只有1/25秒。看得出微表情的时间很短，是人内心情感的流露，从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的一些表情把内心感受表达给对方看，因为微表情持续的时间很短，是人在下意识做出的表情，很容易就暴露出真实的情绪。

面试常见示例

1.微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在、友善。

2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。

3.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。

4.手指摩擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感。

5.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。

6.抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。

7.眼睛向上看，为迟疑。

8.扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。

9.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。

10.谈话中常打断对话，做出切断性手势，表示此人主见较强。

微表情在面试中十分重要，“外企在招聘中很注意微表情，这几年国企也开始重视起来。”据了解，95%以上的面试官最看重求职者在回答问题时所表现出来的综合素质、心理素质和抗压能力。大部分考官更看重面试者回答是否自然流利、逻辑严谨，因为这能显示出良好的心理素质。

OK，本期“面”面俱到就到这里落下帷幕了，最后考研在即，希望考研人考研加油！