为让学生适应新的就业形式，突现自已，提升自我的综合素质，促进学生就业，电子信息分院于2010年12月2日晚上18：30分在1号楼报告厅召开了一场形式特别的模拟招聘会，电子信息分院2011届毕业生全部到场。

此次模拟招聘会采用了时下较为流行的“无领导小组”招聘方式，4名电子信息分院2011届毕业生作为应聘学生为一个小组，与学院组织人事部潘红梅老师和分院心理咨询师潘光燕老师组成的招聘人员进行面对面的交流，招聘会开始后各应聘学生先做了简短的自我介绍，招聘人员给出了“为这份工作是否可以去整容”这样一份题目，让每个应聘都给出自已的意见和看法，并由小组做一个讨论，让四名应聘者在短时间内给出一个小组的统一意见，最后各应聘者谈谈自已的小组成员。应聘结束后，潘光燕老师就应聘中同学们出现的各类心理活动进行简要的分析，并提出了宝贵的改进意见。潘红梅部长对每一位同学进行了“一对一”的点评指导。本次“无领导小组”的招聘方式，让在场的学生耳目一新，通过这种方式的应聘更能体现一名应聘者的性格、特点、素质，转变了他们的就业观念，提升了就业技巧、起到了积极促进作用。

活动最后潘红梅老师以招聘者的角度为学生进行极为精细的分析，从简历制作、招聘礼仪、回答用词、招聘结束等各细小的环节进行了举例、分析与解答。让学生学到了很多有用经验，受益匪浅。会议结束后，不少学生围在潘老师身边进行问题的讨教。