为进一步提升学生教育管理服务质量和水平，全面落实最优服务，持续完善班主任队伍建设。根据学校班主任聘任工作通知，我院特开展2026-2027学年班主任的聘任工作。

一、聘任对象

全校专任教师。

二、聘任条件

1、政治强、业务精、纪律严、作风正，具备一定思想政治教育工作能力及良好的沟通能力。思想素质好、业务水平高、奉献意识强、热爱大学生思想政治教育事业、具有较强组织管理能力。

2、关爱学生，能体现最优服务学生理念；为人师表，能指导学生成长成才。

3、有学生管理工作和班主任经历、通过温州商学院班主任心理助人能力认证、所带班级就业率达95%以上、所带班级曾获校“先进班级”二等奖及以上、校优秀班主任等优先选聘。

三、聘任要求

1、本次班主任选聘仅针对新生班配备，聘期一年（暂定2026.9-2027.7）。

2、班主任授课或研究方向须与所带班级专业契合度较高，能够指导学生提升科创竞赛能力，做好学生职业规划与生涯教育、心理健康与危机干预、国际化培养等，实现从“事务管理者”向“学生成长导师”的角色转变。

3、班主任聘任期间，若出现休产假、脱产学习等超过半个月的情况，默认自动解聘。有特殊情况须及时和学工反馈，未反馈者取消当学期班主任考核。

四、主要职责

1、开展思想政治教育工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握学生思想动态和意识形态，组织开展主题教育活动，积极培育社会主义核心价值观。

2、推进班级建设和学风建设。做好班、团干部的选拔、培养和考核工作，构建朋辈互助，激励学生勤奋学习，拼搏进取，促进优良班风的形成，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用。

3、做好学业指导工作。贯彻落实学校“引导升学、鼓励创业，服务就业”总体方针，要经常走进班级，走进书院，走进寝室开展谈心谈话，使学生人人能出彩。

4、协同做好家校沟通工作。加强与任课教师、辅导员的联系，了解学生学习情况，及时做好教与学的沟通和协调；重视与家长联系，通过家访、微信、电话等形式，将学生在校的情况定期告知家长。

5、全方位落实就业指导。充分发挥桥梁作用，整合校内外资源，关注学生个体需求，提供全方位、个性化的就业支持，助力学生顺利实现从校园到职场的过渡。

6、主动完成学校和学院交办的其他工作。认真贯彻学校和学院的各项决定，参加工作培训和相关会议。

五、考核奖惩和工作量认定

严格按照院校班主任考核管理相关文件最新内容实施落实。工作量每学期考核认定，考核优秀者认定25个当量，优秀比例不超过50%；考核合格者认定课外教育工作量21个当量；考核不合格者，工作量酌情核减、终止聘任，且三年内不得再聘任为班主任。

六、聘任流程

1、请申请人员于9月10日23:00前发送报名表至邮箱13706662180@163.com，文件命名为：教师姓名+学院。

2、学院将成立班主任聘任工作领导小组，择期进行选聘面试，最终聘任结果请以官网公示为准。

七、咨询疑问

如有问题可以咨询叶豪，13706662180（同微信）。

八、附件

附件1：温州商学院班主任聘任申请表.docx

附件2：关于开展温州商学院2026-2027学年班主任聘任工作的通知.pdf

信息工程学院

2026年9月8日