为深入贯彻党的教育方针，切实加强学生思想政治教育与管理服务，全面落实最优服务，进一步打造专业化、精细化班主任队伍，根据《温州商学院班主任聘任和考核管理实施办法（修订）》，信息工程学院特开展2025-2026学年班主任的聘任工作。

一、聘任对象

学校在职在岗专任教师

二、聘任条件

1、政治强、业务精、纪律严、作风正，具备一定思想政治教育工作能力及良好的沟通能力。

2、思想素质好、业务水平高、奉献意识强、热爱大学生思想政治教育事业、具有较强组织管理能力。

3、关爱学生，能体现最优服务学生理念；为人师表，能指导学生成长成才。

4、班主任有帮扶学生学风和就业的能力、有学生管理工作和班主任经历、通过温州商学院班主任心理助人能力认证、获得优秀班主任荣誉称号等获得者优先选聘。

三、聘任要求

1、本次班主任选聘暂定60人，原则上配备为新生、毕业生主任，聘期暂定2025.9-2026.7。

2、班主任须积极主动地提升科创竞赛指导能力、职业规划与生涯教育能力、心理健康与危机干预能力、国际化能力等，实现从“事务管理者”向“学生成长导师”的角色转变。

3、班主任聘任期间，若出现休产假、脱产学习等超过半个月的情况，默认自动解聘。

四、主要职责

1、开展思想政治教育工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合形势，把握学生思想动态，组织开展主题教育活动，积极培育社会主义核心价值观。

2、推进班级建设和学风建设。做好班、团干部的选拔、培养和考核工作，构建朋辈互助，激励学生勤奋学习，拼搏进取，促进优良班风的形成，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用。

3、做好学业指导工作。贯彻落实学校“引导升学、鼓励创业，服务就业”总体方针，要经常走进班级，走进书院，走进寝室开展谈心谈话，使学生人人能出彩。

4、协同做好家校沟通工作。加强与任课教师、辅导员的联系，了解学生学习情况，及时做好教与学的沟通和协调；重视与家长联系，通过家访、微信、电话等形式，将学生在校的情况定期告知家长。

5、全方位落实就业指导。充分发挥桥梁作用，整合校内外资源，关注学生个体需求，提供全方位、个性化的就业支持，助力学生顺利实现从校园到职场的过渡。

6、主动完成学校和学院交办的其他工作。认真贯彻学校和学院的各项决定，参加工作培训和相关会议。

五、考核奖惩

严格按照《温州商学院班主任聘任和考核管理实施办法（修订）》《温州商学院信息工程学院班主任工作考核实施细则》《温州商学院信息工程学院就业工作考评实施办法（试行）》等相关文件最新内容实施落实。

六、聘任流程

1、请申请人员于9月9日23:00前发送报名表至邮箱1551367801@qq.com，文件命名为：教师所属学院/部门+姓名。

2、学院将成立班主任聘任工作领导小组，择期进行选聘面试，最终聘任结果请以官网公示为准。

七、咨询疑问

如有问题可以咨询许美玲，13074656066（同微信）。

信息工程学院

2025年9月8日

附件：

附件1：温州商学院班主任聘任申请表.docx

附件2：温商院行政〔2024〕93号：关于印发《温州商学院班主任聘任和考核管理实施办法（修订）》的通知.pdf

附件3：温商院信工行政〔2024〕13号：关于印发《温州商学院信息工程学院班主任工作考核实施细则》的通知.pdf

附件4：温商院信工行政〔2025〕4号：关于印发《温州商学院信息工程学院就业工作考评实施办法（试行）》的通知.pdf