一、考试种类

（一）第一种是联考：所谓的联考就是几个省市统一进行考试考试，统一命题。有全国性联考，也有省级联考。并且已经沉淀了几年，考情稳定，各机构一般都有真题卷留存。全国性联考一年两次，上半年在5月份，下半年在10月份。省联考一年1到2次，看各地区安排。每年3月份，事业单位考试就陆续开始了。联考会减少考霸的“流动作案”，多一分胜算机会。

（二）第二种是自主招考：就是各地市、各单位根据需求量进行自主命题的招考，这类就难搞了，报考规则乱、时间乱、命题乱、过往数据参考系数不是特别大，全面备考，做好持久战准备，运气成分加大。

二、笔试范围

（一）第一科为公共科目举例来说，就是教师岗考公基+教基，医疗岗考公基+医基，管理岗就考公基，这只是一般而言，具体以招考公告为准。

（二）第二科专业知识，综合基础知识内容涵盖的就比较多了，要求考生上知天文下知地理，好在比较基础。具体包括：政治、经济、法律、公文、经济、常识等等。一些特殊招考，基层岗位、村干部、检察院会有明显的在某个板块的侧重考察。

三、专业类型

（一）A类（综合管理类）职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

（二）B类（社会科学专技类）职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析。

综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

（三）C类（自然科学专技类）职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）。

综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

（四）D类（中小学教师类）职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择。

综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

（五）E类（医疗卫生类）职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择。

综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

四、考试时间

全国各省市事业单位招聘统考最早的报名时间是1月和2月，大部分都在3月份及之后开始报名。

上半年的报名考试高峰期是：3—5月

下半年的报名考试高峰期是：9—10月