留温是每一位温商学子都会考虑的一个问题，也会是大学里最重要的抉择之一。高校毕业生是重要的人才资源，温州发布了新招引的高校毕业生实施10项组合政策，以更高站位和更大力度吸引集聚青年人才来温留温。自从留温政策发布以来，不断地有更加优秀的人才留在温州，为温州的发展做出一份力量。

为了帮助同学们更好地解答留温工作的疑惑，振奋同学们的学习精神，同时强化文博书院教育、服务、育人的组织功能，我们持续举办就业服务进书院的活动。2023年4月19日星期三中午12点10分，我院辅导员陈丹芝老师在文博轩开展第七期就业服务进书院活动，本次的主题就是留温政策的解读。

首先，陈丹芝老师对同学们这两年在温州的工作和生活，是否考虑未来留在温州工作，以及对温州的印象进行了了解。一部分的同学说温州由于交通不太发达、气候也忽冷忽热、温州话也比较难懂，自己未来并没有留温的打算，陈丹芝老师告诉大家不要仅局限于校园内，想要真正了解温州，一定要走出校园、走进企业，同时要了解温州的人才留温政策和福利待遇等，再综合考量。

其次，对于陈丹芝老师详细向大家介绍了2022年新发布的温州人才分类和温州市面向全球招引高校毕业生"510+行动计划”10项组合政策。对于具有全日制本科以上学历且近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上（以所在单位个人所得税扣缴申报额为准）的人才就可以直接认定为F1类人才。同时，在“510+行动计划”10项组合政策里面，陈丹芝老师详细向同学们介绍了住房租售补贴、就业补贴、社保补贴、公积金补贴、交通补贴、住宿补贴、实习生活补贴、优秀创业项目补贴、创业担保贷款及贴息、引才奖励等10项组合政策，同学们表示温州对于人才留温，还是出台了比较丰厚的留温政策的。

同时，陈丹芝老师也向大家讲解了一些关于实习和创业的心得，以及考入温州事业编、国企等方面的政策等。这极大的影响了同学们是否留温的想法。

最后，陈丹芝老师表示，希望同学们能够在未来工作就业中，认真考虑是否留温的打算，也希望更多的同学能够留在温州，致力于温州地方经济的发展，发扬温州人的“四千精神”，为温州做出自己的一份贡献。

本周“职点迷津 信好有你”就业服务进书院活动就到此结束，下周将开设第八期活动，请同学们积极报名学习吧。此外，为了对每一位同学提供更精准的就业指导和服务，“信好有你”职业生涯规划与就业指导工作室开放日常一对一咨询服务，同学们有需要可以预约心仪的指导老师哟，快来报名吧！